안녕하세요 코더스아이티입니다.

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대비반 모집이 많이 늦었네요^^ 다음 주 화요일 서류가 제출 기한인데 급하게 작성합니다.

매년 코더스아이티에서는 삼성전자 공채 대비반을 구성하여 진행하고 있습니다.

많은 학생, 취준생들이 꾸준히 합격하고 있습니다.  어떤 과정으로 운영되고 있는지 소개해드릴게요.

(소프트웨어 직군, S직군만 해당합니다.)

서류준비

서류작성은 서류 합격 불합격을 떠나 최종 면접까지 중요한데요. 사업부별 지원으로 변경되면서 지원 시 혼란이 있을 수도 있습니다. 하지만 자신이 유리한 사업부를 선택해야 하며 그만큼 신중해야 합니다. 이런 것들을 서류에 써도 될까? 고민들을 해결해주고 오랫동안 지도해온 노하우로 서류작성 첨삭 등 여러 가지  도움을 드립니다.

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소프트웨어 역량테스트

학생들이 가장 걱정하는 부분인데요. 학교 성적, 자기소개, 스펙은 준비되었지만 역량 테스트의 준비가 걱정입니다. 문제만 계속 풀어선 될까? 자신의 수준이 합격할 수준인가? 어느 정도 해야 할까?라는 고민을 하게 됩니다. 코더스아이티에서는 역량테스트에 필요한 알고리즘 교육과, 스킬 교육을 제공해드립니다. 유형 분석과 기출분석으로 어떤 공부를 해야 할지 기준을 잡아드리고 학생의 부족한 부분과 필요한 파트를 집중 코칭 해드립니다.

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면접준비

역량 테스트까지 잘 통과한 후 면접 스터디를 하게 됩니다. 보통 학교나 취업 스터디 모임에서 모의면접을 진행할 텐데요. 학생들끼리 모여서 하는 모의면접은 이게 맞는 걸까? 똑바로 하고 있는 걸까? 등 소문과 검색에 의존하게 됩니다. 실제 많은 후기와 회사의 분위기를 고려하여 면접 스터디를 진행하게 됩니다.

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간단하게 3가지 과정으로 설명해봤습니다. 

교육은 특강이라기보다 소규모 스터디, 멘토링이 된다고 생각하시고 편하게 진행하게 됩니다. 

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아래는 17,18년도 취업 결과입니다^^

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2017년 상반기 : 삼성전자 9명 최종 합격

2017년 하반기 : 삼성전자 3명, 라인 1명, 롯데 1명

2018년 상반기 : 삼성전자 6명, 네이버 1명

2018년 하반기 : 삼성전자 3명, SK1명

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멘토 선생님은 삼성전자 소프트웨어 멤버십 대구지역 담당 연구원 출신이며, 멤버십 회원 선발 알고리즘 역량 테스트 출제, 검증 경험 등이 있습니다.

카카오문의 : https://pf.kakao.com/_rXxcad